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Filosofia
 
Ganancias
 
La primeira meta corporativa para CNC es ganar dinero para sus accionistas y aumentar el valor de sus inversiones.
Creemos que la mejor manera de medir si estamos alcanzando tales objetivos es a través de un aumento consistente de las ganancias por cuota.
 
Nuestra Regla de Oro
 
Tratamos nuestros clientes, empleados, accionistas y proveedores de la misma manera que a nosotros nos gustaría ser tratados.
 
Personas
 
Creemos que las personas son nuestro mayor patrimonio.
Creemos que las personas reaccionan bien cuando son reconocidas y cuando tienen la oportunidad de crecer y obtener una recompensa justa.
Creemos que la recompensa está directamente relacionada al desempeño en el trabajo y, por ello, usamos incentivos, división de lucros u otros, en cualquer situación posible.
De los empleados esperamos un día de trabajo honesto en cambio de un sueldo honesto.
Creemos en una filosofía de empleo contínuo para todas las personas de CNC.
Cuando abrimos un nuevo puesto de trabajo, todos nuestro esfuerzos están direccionados a encontrar candidatos en CNC, en sus departamentos o en las empresas subsidiadas.
 
Clientes
 
Sin ellos, que necesiten nuestros productos y servicios, no somos nadie.
No medimos esfuerzos para que nuestros clientes reciban un servicio hecho con calidad y que sus necesidades sean satisfechas.
Cuando nosotros nos comprometemos con el cliente, empeñámonos completamente para que tal objetivo sea alcanzado.
 
Proveedores
 
No podríamos operar con lucro sin la ayuda de aquellos que nos proveen materia prima, con la calidad que necesitamos.
Queremos que nuestros proveedores sean competitivos en el mercado, con respeto y calidad, precio, las entregas y al volumen de la compra.
Somos leales a los proveedores que atienden nuestras exigencias en términos de calidad y servicios, en cualquer situación del mercado.
 
Organización
 
Creemos en una estructura organizacional, dividida con las responsabilidades y encargos de cada jefe de operación.
Les damos a todos los gerentes la libertad y autoridad para que cumplan con sus responsabilidades dentro de los objetivos y metas establecidas por la empresa.
Dentro de ésta filosofía, no creamos procedimientos. En caso de que sean necesários, en una operación específica para la empresa, el gerente va a crearlos.
Creemos en un equipo pequeño de empleados y en un grupo de soporte para atender a las solicitudes de nuestros accionistas y unidades operacionales.
 
Comunicación
 
Nos comunicamos con nuestros clientes, proveedores, empleados y aacionistas a través de todos los canales posibles.
 
Ciudadanía
 
CNC practica la ciudadanía en todos los niveles. Conduce los negocios de manera ética y profesional.
Estimulamos nuestros empleados para que participen activamente en los intereses de la comunidad.